Sportbedrijf WiE-Sport zoekt leden voor de Raad van Commissarissen

Het nieuwe sportbedrijf WiE-Sport krijgt een eigen Raad van Commissarissen (RvC). Deze raad bestaat uit vijf leden die toezicht houden op de directeur-bestuurder én op de algemene gang van zaken binnen de organisatie.

Lijkt het u interessant om hierin een rol te spelen? Dan kunt u solliciteren op één van de vijf functies binnen de RvC. Hieronder leest u meer over de rol van de RvC, de beschikbare functies en hoe u kunt reageren.

Wat is WiE-Sport?

In 2024 heeft de gemeenteraad van Wierden besloten een nieuw sportbedrijf op te richten. Vanaf 2026 gaat WiE-Sport BV van start. Dit bedrijf wordt verantwoordelijk voor het beheer en de exploitatie van sportaccommodaties in de gemeente Wierden.

Daarnaast speelt WiE-Sport een belangrijke rol bij de uitvoering van het gemeentelijk sportbeleid. Doel is om sportvoorzieningen toekomstbestendig, toegankelijk en efficiënt te organiseren voor alle inwoners, verenigingen en andere gebruikers.

Een nieuwe organisatie, ontstaan uit samenwerking

WiE-Sport BV is het resultaat van een intensief participatietraject met sportverenigingen, stichtingen en andere belanghebbenden. Door het bundelen van bestaande organisaties zoals SAWE, Stichting De Kolk, ESF en SSW, ontstaat één centrale organisatie.

Deze nieuwe structuur zorgt voor:

  • Meer duidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden;
  • Betere sturing vanuit de gemeente;
  • Meer ruimte voor een professionele en transparante bedrijfsvoering.

De rol van de Raad van Commissarissen (RvC)

De RvC krijgt een belangrijke taak binnen WiE-Sport. De raad houdt toezicht op:

  • Het functioneren van de directeur-bestuurder;
  • De algemene gang van zaken binnen de organisatie.

Daarnaast is de RvC een klankbord en strategisch sparringpartner voor de directie. De raad bewaakt de maatschappelijke opdracht van het sportbedrijf en let daarbij op kwaliteit, continuïteit en de belangen van sportverenigingen en gebruikers.

De taken van de RvC zijn onder andere:

  • Toezicht houden op het strategisch beleid en de uitvoering daarvan;
  • Goedkeuren van jaarrekening, begroting en strategische plannen;
  • Benoemen, beoordelen en (indien nodig) ontslaan van de directeur-bestuurder;
  • Toezien op goed bestuur, transparantie en maatschappelijke verankering.

Beschikbare functies binnen de RvC

De bevoegdheden van de RvC worden statutair vastgelegd en zijn afgestemd op de Governance Code die speciaal voor WiE-Sport wordt opgesteld. De RvC zal bestaan uit vijf leden. Hieronder leest u per functie de vacatureomschrijving en de mogelijkheid om te solliciteren.

  • RvC-lid Financiën en informatievoorziening
  • RvC-lid Personeel en organisatie
  • RvC-lid Communicatie en marketing
  • RvC-lid Exploitatie & beheer
  • RvC-lid Voorzitter

Vacatureomschrijving RvC-lid Voorzitter

Functienaam

Voorzitter Raad van Commissarissen Sportbedrijf WiE-Sport

Wat breng je mee?

Je hebt brede bestuurlijke ervaring, bij voorkeur als voorzitter, met kennis van governance, besluitvormingsprocessen en strategisch management. Affiniteit met gemeentelijke processen, sport en maatschappelijke organisaties is gewenst.

Wat ga je doen?

Je leidt de vergaderingen van de RvC en zorgt voor een goede balans tussen toezicht, advies en samenwerking. Borgt de integrale aanpak van strategische vraagstukken en bewaakt de samenhang tussen alle domeinen.

Competenties

Verbindend, besluitvaardig en communicatief sterk. In staat om uiteenlopende belangen te verenigen en de organisatie richting en focus te geven.

Meer informatie en reageren

De Raad van Commissarissen (RvC) van WiE-Sport BV zal formeel worden benoemd nadat het Sportbedrijf officieel is opgericht, naar verwachting per januari 2026. Omdat de betrokkenheid van de RvC in de voorbereidende fase van groot belang is, stellen wij al in juni 2025 een informele RvC aan. Deze voorlopige RvC zal meedenken over belangrijke keuzes en voorbereidingen richting de definitieve oprichting van het sportbedrijf.

Tijdslijn:

  • April t/m begin mei 2025: openstelling van de vacatures en ontvangst van sollicitaties.
  • Eind mei 2025: selectiegesprekken met kandidaten.
  • Juni 2025: installatie van de informele/voorlopige RvC.
  • Januari 2026: formele benoeming van de RvC-leden door het College van B&W.

De functie is onbezoldigd in de zin van een reguliere bestuursfunctie. Bestuursleden ontvangen wel een vergoeding die overeenkomt met de maximale vrijwilligersvergoeding zoals vastgesteld door de Belastingdienst.

Op dit moment worden in de verdere uitwerking van het sportbedrijf nog enkele praktische zaken formeel vastgesteld. Toch kunnen we sollicitanten al het volgende meegeven:

  • Tijdsinvestering: we verwachten dat de functie een gemiddelde tijdsinzet vraagt van circa 8 tot 14 uur per maand.
  • Vergaderfrequentie: de RvC bepaalt in principe zelf hoe vaak en wanneer zij intern vergadert. Daarnaast zal tijdens de oprichting van het sportbedrijf worden besloten over de formele frequentie van het overleg tussen de RvC en de directie van WiE-Sport. De verwachting is dat dit overleg ongeveer 3 à 4 keer per jaar zal plaatsvinden.
  • Zittingstermijn: de exacte duur van een zittingstermijn en de mogelijkheid tot herbenoeming worden nog vastgelegd in de definitieve statuten van het sportbedrijf. Hierover volgt nadere informatie bij de formele benoeming.

Kandidaten hoeven geen inwoner te zijn van de gemeente Wierden, maar bekendheid met of binding aan de lokale gemeenschap is een pré.

Voor vragen of meer informatie kunt u contact opnemen met Mees ten Broeke, beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling,  via mten.broeke@wierden.nl of 06 - 490 722 99.

Sollicitaties kunnen tot en met vrijdag 9 mei 2025 per e-mail worden gestuurd naar bovengenoemd adres.

Vacatureomschrijving RvC-lid Financiën en informatievoorziening

Functienaam

RvC-lid Financiën en informatievoorziening Sportbedrijf WiE-Sport.

Wat breng je mee?

Je beschikt over een achtergrond in financiën, accounting of controlling, bij voorkeur met ervaring in de publieke of non-profitsector. Je bent goed op de hoogte van relevante financiële wet- en regelgeving en kan jaarrekeningen en (meerjaren)begrotingen beoordelen.

Wat ga je doen?

Je houdt toezicht op de financiële stabiliteit, het budgetbeheer en de continuïteit van de organisatie. Je adviseert over meerjarenbegrotingen, subsidies, investeringen en kostendekkende tarieven.

Competenties

Analytisch sterk, detailgericht en in staat complexe financiële vraagstukken te vertalen naar strategisch advies.

Meer informatie en reageren

De Raad van Commissarissen (RvC) van WiE-Sport BV zal formeel worden benoemd nadat het Sportbedrijf officieel is opgericht, naar verwachting per januari 2026. Omdat de betrokkenheid van de RvC in de voorbereidende fase van groot belang is, stellen wij al in juni 2025 een informele RvC aan. Deze voorlopige RvC zal meedenken over belangrijke keuzes en voorbereidingen richting de definitieve oprichting van het sportbedrijf.

Tijdslijn:

  • April t/m begin mei 2025: openstelling van de vacatures en ontvangst van sollicitaties.
  • Eind mei 2025: selectiegesprekken met kandidaten.
  • Juni 2025: installatie van de informele/voorlopige RvC.
  • Januari 2026: formele benoeming van de RvC-leden door het College van B&W.

De functie is onbezoldigd in de zin van een reguliere bestuursfunctie. Bestuursleden ontvangen wel een vergoeding die overeenkomt met de maximale vrijwilligersvergoeding zoals vastgesteld door de Belastingdienst.

Op dit moment worden in de verdere uitwerking van het sportbedrijf nog enkele praktische zaken formeel vastgesteld. Toch kunnen we sollicitanten al het volgende meegeven:

  • Tijdsinvestering: we verwachten dat de functie een gemiddelde tijdsinzet vraagt van circa 8 tot 14 uur per maand.
  • Vergaderfrequentie: de RvC bepaalt in principe zelf hoe vaak en wanneer zij intern vergadert. Daarnaast zal tijdens de oprichting van het sportbedrijf worden besloten over de formele frequentie van het overleg tussen de RvC en de directie van WiE-Sport. De verwachting is dat dit overleg ongeveer 3 à 4 keer per jaar zal plaatsvinden.
  • Zittingstermijn: de exacte duur van een zittingstermijn en de mogelijkheid tot herbenoeming worden nog vastgelegd in de definitieve statuten van het sportbedrijf. Hierover volgt nadere informatie bij de formele benoeming.

Kandidaten hoeven geen inwoner te zijn van de gemeente Wierden, maar bekendheid met of binding aan de lokale gemeenschap is een pré.

Voor vragen of meer informatie kunt u contact opnemen met Mees ten Broeke, beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling,  via mten.broeke@wierden.nl of 06 - 490 722 99.

Sollicitaties kunnen tot en met vrijdag 9 mei 2025 per e-mail worden gestuurd naar bovengenoemd adres.

Vacatureomschrijving RvC-lid Personeel en organisatie

Functienaam

RvC-lid Personeel en organisatie Sportbedrijf WiE-Sport.

Wat breng je mee?

Je hebt expertise op het gebied van HR-beleid, arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en verandermanagement. Ervaring in werving, selectie, talentmanagement en duurzame inzetbaarheid is een pre.

Wat ga je doen?

Je adviseert over personeelsbeleid, organisatiecultuur en strategische HR-vraagstukken. Bewaakt de balans tussen organisatiebelangen, medewerkerswelzijn en efficiënte werkprocessen.

Competenties

Communicatief sterk, verbindend en in staat de menselijke maat te bewaken bij beleid en besluitvorming. Daarnaast kritisch op organisatorische structuur, efficiency en innovatie.

Meer informatie en reageren

De Raad van Commissarissen (RvC) van WiE-Sport BV zal formeel worden benoemd nadat het Sportbedrijf officieel is opgericht, naar verwachting per januari 2026. Omdat de betrokkenheid van de RvC in de voorbereidende fase van groot belang is, stellen wij al in juni 2025 een informele RvC aan. Deze voorlopige RvC zal meedenken over belangrijke keuzes en voorbereidingen richting de definitieve oprichting van het sportbedrijf.

Tijdslijn:

  • April t/m begin mei 2025: openstelling van de vacatures en ontvangst van sollicitaties.
  • Eind mei 2025: selectiegesprekken met kandidaten.
  • Juni 2025: installatie van de informele/voorlopige RvC.
  • Januari 2026: formele benoeming van de RvC-leden door het College van B&W.

De functie is onbezoldigd in de zin van een reguliere bestuursfunctie. Bestuursleden ontvangen wel een vergoeding die overeenkomt met de maximale vrijwilligersvergoeding zoals vastgesteld door de Belastingdienst.

Op dit moment worden in de verdere uitwerking van het sportbedrijf nog enkele praktische zaken formeel vastgesteld. Toch kunnen we sollicitanten al het volgende meegeven:

  • Tijdsinvestering: we verwachten dat de functie een gemiddelde tijdsinzet vraagt van circa 8 tot 14 uur per maand.
  • Vergaderfrequentie: de RvC bepaalt in principe zelf hoe vaak en wanneer zij intern vergadert. Daarnaast zal tijdens de oprichting van het sportbedrijf worden besloten over de formele frequentie van het overleg tussen de RvC en de directie van WiE-Sport. De verwachting is dat dit overleg ongeveer 3 à 4 keer per jaar zal plaatsvinden.
  • Zittingstermijn: de exacte duur van een zittingstermijn en de mogelijkheid tot herbenoeming worden nog vastgelegd in de definitieve statuten van het sportbedrijf. Hierover volgt nadere informatie bij de formele benoeming.

Kandidaten hoeven geen inwoner te zijn van de gemeente Wierden, maar bekendheid met of binding aan de lokale gemeenschap is een pré.

Voor vragen of meer informatie kunt u contact opnemen met Mees ten Broeke, beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling,  via mten.broeke@wierden.nl of 06 - 490 722 99.

Sollicitaties kunnen tot en met vrijdag 9 mei 2025 per e-mail worden gestuurd naar bovengenoemd adres.

Vacatureomschrijving RvC-lid Exploitatie & beheer

Functienaam

RvC-lid Exploitatie en beheer Sportbedrijf WiE-Sport.

Wat breng je mee?

Je hebt ervaring met exploitatievraagstukken, procesoptimalisatie en facility management, bij voorkeur binnen sportorganisaties of maatschappelijke instellingen. Heeft daarnaast kennis van en inzicht in meerjarige onderhoudsplannen (MJOP) en de praktische uitvoering daarvan, inclusief de technische en financiële aspecten.

Wat ga je doen?

Je houdt toezicht op de exploitatie van faciliteiten, evenementen en diensten. Adviseert over kostenefficiency, investeringen in infrastructuur en de lange-termijninrichting van de organisatie. Ziet ook toe op de daadwerkelijke uitvoering van (onderhouds)plannen en borgt de kwaliteit in de praktijk, in plaats van zich uitsluitend te baseren op de papieren afspraken.

Competenties

Resultaatgericht en pragmatisch, met het vermogen om complexe exploitatie- en onderhoudsvraagstukken te overzien en te vertalen naar haalbare oplossingen. Weet de koppeling te leggen tussen de theorie (MJOP) en de daadwerkelijke implementatie en kwaliteitstoets in de praktijk.

Meer informatie en reageren

De Raad van Commissarissen (RvC) van WiE-Sport BV zal formeel worden benoemd nadat het Sportbedrijf officieel is opgericht, naar verwachting per januari 2026. Omdat de betrokkenheid van de RvC in de voorbereidende fase van groot belang is, stellen wij al in juni 2025 een informele RvC aan. Deze voorlopige RvC zal meedenken over belangrijke keuzes en voorbereidingen richting de definitieve oprichting van het sportbedrijf.

Tijdslijn:

  • April t/m begin mei 2025: openstelling van de vacatures en ontvangst van sollicitaties.
  • Eind mei 2025: selectiegesprekken met kandidaten.
  • Juni 2025: installatie van de informele/voorlopige RvC.
  • Januari 2026: formele benoeming van de RvC-leden door het College van B&W.

De functie is onbezoldigd in de zin van een reguliere bestuursfunctie. Bestuursleden ontvangen wel een vergoeding die overeenkomt met de maximale vrijwilligersvergoeding zoals vastgesteld door de Belastingdienst.

Op dit moment worden in de verdere uitwerking van het sportbedrijf nog enkele praktische zaken formeel vastgesteld. Toch kunnen we sollicitanten al het volgende meegeven:

  • Tijdsinvestering: we verwachten dat de functie een gemiddelde tijdsinzet vraagt van circa 8 tot 14 uur per maand.
  • Vergaderfrequentie: de RvC bepaalt in principe zelf hoe vaak en wanneer zij intern vergadert. Daarnaast zal tijdens de oprichting van het sportbedrijf worden besloten over de formele frequentie van het overleg tussen de RvC en de directie van WiE-Sport. De verwachting is dat dit overleg ongeveer 3 à 4 keer per jaar zal plaatsvinden.
  • Zittingstermijn: de exacte duur van een zittingstermijn en de mogelijkheid tot herbenoeming worden nog vastgelegd in de definitieve statuten van het sportbedrijf. Hierover volgt nadere informatie bij de formele benoeming.

Kandidaten hoeven geen inwoner te zijn van de gemeente Wierden, maar bekendheid met of binding aan de lokale gemeenschap is een pré.

Voor vragen of meer informatie kunt u contact opnemen met Mees ten Broeke, beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling,  via mten.broeke@wierden.nl of 06 - 490 722 99.

Sollicitaties kunnen tot en met vrijdag 9 mei 2025 per e-mail worden gestuurd naar bovengenoemd adres.

Vacatureomschrijving RvC-lid Communicatie en marketing

Functienaam

RvC-lid Communicatie en marketing WiE-Sport BV.

Wat breng je mee?

Je hebt ervaring met marketing, (online)communicatie en public relations, met een goed begrip van stakeholdermanagement en reputatiebeheer. Affiniteit met sport- of non-profitcommunicatie is een pre.

Wat ga je doen?

Adviseert over de (online)communicatie- en marketingstrategie, zowel intern als extern. Draagt bij aan het versterken van de zichtbaarheid en het draagvlak van de organisatie.

Competenties

Creatief, strategisch denkend en sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties met diverse stakeholders.

Meer informatie en reageren

De Raad van Commissarissen (RvC) van WiE-Sport BV zal formeel worden benoemd nadat het Sportbedrijf officieel is opgericht, naar verwachting per januari 2026. Omdat de betrokkenheid van de RvC in de voorbereidende fase van groot belang is, stellen wij al in juni 2025 een informele RvC aan. Deze voorlopige RvC zal meedenken over belangrijke keuzes en voorbereidingen richting de definitieve oprichting van het sportbedrijf.

Tijdslijn:

  • April t/m begin mei 2025: openstelling van de vacatures en ontvangst van sollicitaties.
  • Eind mei 2025: selectiegesprekken met kandidaten.
  • Juni 2025: installatie van de informele/voorlopige RvC.
  • Januari 2026: formele benoeming van de RvC-leden door het College van B&W.

De functie is onbezoldigd in de zin van een reguliere bestuursfunctie. Bestuursleden ontvangen wel een vergoeding die overeenkomt met de maximale vrijwilligersvergoeding zoals vastgesteld door de Belastingdienst.

Op dit moment worden in de verdere uitwerking van het sportbedrijf nog enkele praktische zaken formeel vastgesteld. Toch kunnen we sollicitanten al het volgende meegeven:

  • Tijdsinvestering: we verwachten dat de functie een gemiddelde tijdsinzet vraagt van circa 8 tot 14 uur per maand.
  • Vergaderfrequentie: de RvC bepaalt in principe zelf hoe vaak en wanneer zij intern vergadert. Daarnaast zal tijdens de oprichting van het sportbedrijf worden besloten over de formele frequentie van het overleg tussen de RvC en de directie van WiE-Sport. De verwachting is dat dit overleg ongeveer 3 à 4 keer per jaar zal plaatsvinden.
  • Zittingstermijn: de exacte duur van een zittingstermijn en de mogelijkheid tot herbenoeming worden nog vastgelegd in de definitieve statuten van het sportbedrijf. Hierover volgt nadere informatie bij de formele benoeming.

Kandidaten hoeven geen inwoner te zijn van de gemeente Wierden, maar bekendheid met of binding aan de lokale gemeenschap is een pré.

Voor vragen of meer informatie kunt u contact opnemen met Mees ten Broeke, beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling,  via mten.broeke@wierden.nl of 06 - 490 722 99.

Sollicitaties kunnen tot en met vrijdag 9 mei 2025 per e-mail worden gestuurd naar bovengenoemd adres.